七月的羲和，熱情似火，新員工們以滿腔熱情參加了公司組織的新員工培訓(xùn)。他們來(lái)自五湖四海，畢業(yè)于不同的高校，擁有不同的專(zhuān)業(yè)背景。如今，他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，邁向從優(yōu)秀到卓越的新征程。

為了確保新員工能夠充分了解公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，公司對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了精心策劃和周密安排。本次培訓(xùn)為期四天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度等多個(gè)方面，旨在幫助新員工順利融入公司環(huán)境。

7月7日上午，羲和電力有限公司的董事長(zhǎng)顧華敏先生熱情地歡迎了新員工加入羲和這個(gè)大家庭。在隨后的演講中，顧總深入闡述了公司的核心價(jià)值觀、發(fā)展歷程、文化傳承以及新能源市場(chǎng)的廣闊前景。他指出，羲和電力作為一家以設(shè)計(jì)為核心、項(xiàng)目為依托的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，始終堅(jiān)守“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，致力于技術(shù)創(chuàng)新和差異化競(jìng)爭(zhēng)，不斷強(qiáng)化矩陣式管理，同時(shí)強(qiáng)調(diào)在如今逐漸內(nèi)卷的大環(huán)境下，做出差異化，放眼全球市場(chǎng)才是發(fā)展的關(guān)鍵。

接下來(lái)，商務(wù)部的劉總和設(shè)計(jì)院的湯院長(zhǎng)為新員工們?cè)敿?xì)解讀了新能源項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略、商務(wù)工作概要及新能源發(fā)電技術(shù)的基礎(chǔ)概念。這些由資深專(zhuān)家?guī)?lái)的專(zhuān)業(yè)講解，極大地加深了新員工對(duì)公司業(yè)務(wù)和行業(yè)技術(shù)的理解。

下午，設(shè)計(jì)研究院的莊總監(jiān)、郭主任以及工程總監(jiān)冷總分別就電氣設(shè)計(jì)、土木工程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理體系進(jìn)行了較為深入的剖析，為新員工們提供了寶貴的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步豐富了他們對(duì)行業(yè)的認(rèn)知。

7月8日，質(zhì)量管理部的顧經(jīng)理首先向新員工們?cè)敿?xì)介紹了公司的質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)的重要性。隨后，發(fā)展計(jì)劃部的何總和采購(gòu)部的高總分別就新能源項(xiàng)目的造價(jià)概覽以及電站關(guān)鍵設(shè)備和材料進(jìn)行了講解，為新員工們提供了寶貴的行業(yè)知識(shí)。財(cái)務(wù)部的胡總接著對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)規(guī)范進(jìn)行了闡釋?zhuān)_保新員工們對(duì)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作有清晰的認(rèn)識(shí)。當(dāng)天下午，人力資源部的卞總就公司文化、組織架構(gòu)以及人力資源政策進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，幫助新員工明確了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑。行政部的王經(jīng)理則對(duì)行政管理制度進(jìn)行了講解，進(jìn)一步加深了新員工對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的理解。通過(guò)這一天的培訓(xùn)，新員工們對(duì)羲和電力有限公司的各項(xiàng)制度有了全面而深刻的認(rèn)識(shí)，為他們即將開(kāi)始的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

7月9日，在人力資源部卞總和設(shè)計(jì)院湯院的帶領(lǐng)下，新員工來(lái)到了寶堰項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。剛到現(xiàn)場(chǎng)便受到了項(xiàng)目運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的熱情接待。工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理黃總向大家介紹了現(xiàn)場(chǎng)光伏電站的構(gòu)成、新技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備選型等內(nèi)容。同時(shí)，黃總向新員工表達(dá)了熱烈的歡迎，并對(duì)未來(lái)工作提出了美好的愿景。

7月10日，新員工們?cè)谡箯d進(jìn)行了本次培訓(xùn)課程的考試測(cè)評(píng)，大家都以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)了測(cè)試。考試結(jié)束后，舉行了羲和公司特有的傳統(tǒng)儀式——應(yīng)屆畢業(yè)生拜師儀式，每位新員工與自己的導(dǎo)師簽訂了為期一年的《師徒培養(yǎng)協(xié)議》。相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)也到場(chǎng)參加，對(duì)新員工們的表現(xiàn)給予了誠(chéng)懇的評(píng)價(jià)，并對(duì)新員工們未來(lái)的成長(zhǎng)和表現(xiàn)寄予了厚望。

在下午的心得交流環(huán)節(jié)中，每位新員工都登臺(tái)分享了他們通過(guò)這次集中培訓(xùn)所獲得的感悟和體會(huì)。人力資源部的卞總?cè)虆⑴c了這一環(huán)節(jié)，與新員工們進(jìn)行了親切的互動(dòng)交流，耐心解答了他們提出的問(wèn)題，并對(duì)他們表達(dá)了深切的期望和提供了寶貴的指導(dǎo)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，新員工們不僅對(duì)羲和的相關(guān)制度有了全面深刻的認(rèn)識(shí)與理解，也為接下來(lái)快速進(jìn)入工作狀態(tài)打下了良好的基礎(chǔ)。乘風(fēng)破浪，勇往直前，新員工們將揚(yáng)起希望的風(fēng)帆，啟航在知識(shí)的海洋，探索無(wú)限可能，收獲成長(zhǎng)，體驗(yàn)成就的甘甜。至此，2025年度新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束！